Przejdź do treści
BHP PPOŻ  I POMOC- Szamotuły i Wielkopolska

Zamieniamy ryzyko
w bezpieczeństwo

Porządkujemy BHP w Twojej firmie:
Szkolenia, dokumentacja, stała współpraca.
Mniej chaosu dla właściciela - Bezpieczniejsze
warunki dla pracowników.

Zaufało nam 200+ firm z Wielkopolski
Przeszkoliliśmy ponad 19923 pracowników
30 lat doświadczenia - działamy praktycznie
Zespół BEHAPOWIEC – specjaliści BHP i PPOŻ z Szamotuł
Porządkujemy BHP
Ty masz czas na biznes
Zajmujemy się kontrolami
Ty jesteś spokojny
Współpracujemy m.in. z firmami produkcyjnymi, usługowymi i handlowymi
Z CZYM NAJCZĘŚCIEJ PRZYCHODZĄ DO NAS FIRMY

Poznajesz któryś z tych problemów?

Większość naszych klientów trafia do nas w jednej z tych sytuacji.
W każdej wiemy dokładnie, co zrobić.

Dlaczego warto ułożyć BHP

Pulpit pracodawcy - zobacz, gdzie BHP
realnie pracuje na wynik firmy

Poprawa warunków pracy Mniej wypadków Zgodność z prawem ROI

Kluczowe ryzyka

  • Wypadek i wstrzymanie stanowisk
  • Awaria maszyny i nieplanowany przestój
  • Pożar i ewakuacja zakładu
  • Przerwana ciągłość realizacji zleceń

Konsekwencje

  • Opóźnienia i utrata przychodu
  • Koszty zastępstw i nadgodzin
  • Utrata zdolności produkcyjnej
  • Kary kontraktowe
Podgląd zarządczy 01 / 04

Koszt rośnie z każdą godziną przestoju

1 h 2 h 4 h 8 h
godziny przestoju osoby objęte postojem koszt zatrzymania pracy
Jak to ograniczamy

Stała współpraca BHP wychwytuje zagrożenia, zanim zatrzymają pracę.

Pełna oferta

Wszystko czego potrzebujesz 
dla bezpieczeństwa 

Przekrojowa oferta dobrana do Twoich potrzeb

Szybki audyt BHP

Jak bezpieczna jest Twoja firma?

10 pytań ujawni rzeczywisty stan BHP. Wynik poznasz w 3 minuty.

7–9
Bezpieczna
4–6
Wymaga uwagi
0–3
Narażona

Odpowiedz szczerze na każde pytanie. Po 10 pytaniach zobaczysz szczegółową ocenę i konkretne wskazówki do poprawy bezpieczeństwa w Twojej firmie.

STAŁA POMOC - JAK PRACUJEMY

Od chaosu do porządku
Proces krok po kroku

Nie zostawiamy Cię z teorią. Wchodzimy do firmy, układamy BHP i pomagamy długofalowo

01

Konsultacja i audyt wstępny

Poznajemy Twoją firmę, stanowiska i obecny stan BHP. Tematy doraźne naprawiamy od razu

Krok 1 z 6
Mariusz Palatyński – założyciel i specjalista BHP BEHAPOWIEC Szamotuły
Działamy lokalnie
Szamotuły i okolice
O nas

Partner BHP, który zna realia małych firm

Mówimy konkretnie - bez urzędniczego języka. Pokazujemy, co zrobić, i robimy to razem z Tobą. Mniej chaosu dla właściciela to bezpieczniejsze warunki dla pracowników.

Sprawdź naszą historię
2000
rok założenia
30 lat
dośw. branżowego
PL/EN/UA
Języki szkoleń
200+
obsłużonych firm
Sam czy z nami?

Samodzielnie czy z BEHAPOWIEC?

Każda firma może prowadzić BHP samodzielnie albo zatrudnić specjalistę na etat. Zobacz, co realnie się opłaca.

Samodzielnie

Możesz prowadzić BHP we własnym zakresie lub zatrudnić specjalistę - ale to wymaga czasu, wiedzy i stałego śledzenia zmian prawnych.

Czasochłonne - szkolenia, dokumentacja, kontrole pochłaniają dziesiątki godzin rocznie
Ryzyko błędów - przepisy BHP zmieniają się regularnie, a błąd w dokumentacji może skutkować mandatem PIP lub wypadkiem
Etat to wysoki koszt stały - specjalista BHP na etacie to 5–8 tys. zł miesięcznie nawet przy braku zdarzeń
Brak doświadczenia - bez wsparcia eksperta łatwo przeoczyć istotne zagrożenia w procesach pracy
Z Behapowiec

Łącząc Twoją wiedzę o firmie z naszym doświadczeniem BHP, osiągasz najlepszy efekt. Ty prowadzisz biznes - my pilnujemy bezpieczeństwa.

30 lat doświadczenia - setki obsłużonych firm, wszystkie branże Wielkopolski
Oszczędzasz czas - dokumentacja, szkolenia i kontrole po naszej stronie
Obiektywna ocena ryzyka - zewnętrzny audyt widzi to, czego nie widać od środka
Taniej niż etat - płacisz ułamek kosztu własnego specjalisty, bez ZUS i urlopów
Baza wiedzy

Poradniki i artykuły - praktyczne wskazówki dla firm

Sprawdzaj, jak prawidłowo wdrażać BHP, dokumentować szkolenia i przygotować się do kontroli.

Spawacz przy pracy - instrukcja BHP na stanowisku
Dokumentacja 12 maja 2026

Instrukcje BHP - co musi zawierać i jak je opracować

Prawidłowe instrukcje BHP to fundament bezpieczeństwa w firmie. Dowiedz się, co musi zawierać każda instrukcja i jak ją opracować.

Czytaj artykuł
Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji szkoleń BHP
Szkolenia 3 czerwca 2026

Dokumentacja szkoleń BHP - jak prowadzić i archiwizować

Każde szkolenie musi być udokumentowane - karty szkolenia, listy obecności, testy. Sprawdź, jak to robić prawidłowo.

Czytaj artykuł
Inspektor PIP z checklistą podczas kontroli w zakładzie
Kontrole 18 czerwca 2026

Kontrola PIP - jak się przygotować i czego się spodziewać

Kontrola PIP to nie powód do paniki, jeśli wiesz, do czego będzie pytać inspektor. Przygotuj dokumenty i procedury.

Czytaj artykuł
Platforma e-learning

Szkolenia online, które pracownik zrobi w swoim tempie

Autorska platforma szkoleniowa pozwala na organizację szkoleń okresowych online. 

Dostęp z komputera i telefonu
Zaświadczenie dostarczane pracodawcy
Pełna kontrola postępów pracowników
Platforma e-learningowa BEHAPOWIEC – szkolenia BHP online PL/EN/UA
100% Online
Pełen komfort 
Kontakt

Umów bezpłatną konsultację

Opowiedz nam o swojej firmie. Sprawdzimy, co warto uporządkować i jak możemy pomóc - bez zobowiązań.

Konsultacja BHP z doradcą BEHAPOWIEC

Wysyłając formularz, akceptujesz kontakt w sprawie zapytania.

FAQ

Najczęstsze pytania

Nie znalazłeś odpowiedzi? Zadzwoń - wytłumaczymy prostym językiem.

Czy każda firma musi zatrudniać behapowca (służbę BHP)?
Nie każda. Pracodawca zatrudniający do 100 pracowników może powierzyć zadania służby BHP specjaliście spoza zakładu (outsourcing) — pozwala na to art. 237¹¹ Kodeksu pracy. Powyżej 100 osób trzeba utworzyć własną służbę BHP. Dla małych i średnich firm z Szamotuł i okolic prowadzimy stały nadzór BHP w formie outsourcingu.
Ile kosztuje stała obsługa BHP dla małej firmy?
Stały nadzór BHP dla małej firmy zaczyna się zwykle od kilkuset złotych miesięcznie. Cena zależy od liczby pracowników, branży i zakresu (szkolenia, dokumentacja, obecność przy kontrolach) — biuro zapłaci mniej niż zakład produkcyjny z czynnikami szkodliwymi. Konkretną wycenę podajemy po krótkiej rozmowie.
Jak szybko przeszkolicie nowego pracownika?
Szkolenie wstępne BHP organizujemy zwykle w 1–2 dni, a w pilnych przypadkach szybciej. Zgodnie z art. 237³ Kodeksu pracy pracownik nie może być dopuszczony do pracy bez szkolenia wstępnego. Po szkoleniu wydajemy kartę szkolenia, która trafia do akt osobowych — i pracownik może zaczynać.
Co grozi za brak szkoleń lub dokumentacji BHP?
Za naruszenie przepisów BHP inspektor PIP może nałożyć mandat do 2 000 zł, a po skierowaniu sprawy do sądu grzywna wynosi od 1 000 do 30 000 zł (art. 283 Kodeksu pracy). Brak aktualnych szkoleń i oceny ryzyka to najczęstsze naruszenia. Pomagamy uzupełnić dokumenty, zanim staną się problemem.
Czy pomagacie podczas kontroli PIP, Sanepidu i Straży Pożarnej?
Tak. Przyjeżdżamy przed kontrolą, kompletujemy dokumentację i jesteśmy z Tobą na miejscu podczas wizyty inspektora — nie zostajesz z kontrolą sam. Obsługujemy kontrole Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), Sanepidu i Straży Pożarnej.
W jakich miejscowościach działacie?
Działamy w Szamotułach, Poznaniu, Wronkach, Pniewach, Obornikach, Ostrorogu, Kaźmierzu i całej Wielkopolsce. Dojeżdżamy do firmy klienta. Jako lokalny partner jesteśmy zwykle na miejscu szybciej niż firmy z dużych miast.
Co robicie po wypadku przy pracy?
Przeprowadzamy pełne postępowanie powypadkowe: zabezpieczamy dokumentację, ustalamy okoliczności i przyczyny oraz sporządzamy protokół powypadkowy. Protokół należy zatwierdzić w ciągu 14 dni od zgłoszenia wypadku. Wspieramy też firmę przy ewentualnej kontroli PIP po zdarzeniu — zobacz stronę po wypadku.
Czy szkolenia BHP można zrobić online (e-learning)?
Tak, ale nie wszystkie. Szkolenia okresowe dla większości grup (m.in. administracyjno-biurowej, kierowniczej, inżynieryjno-technicznej) mogą odbywać się w formie samokształcenia kierowanego, czyli e-learningu. Szkolenie wstępne stanowiskowe oraz szkolenia na stanowiskach robotniczych muszą być stacjonarne. Prowadzimy własną platformę e-learningową.
Jak często trzeba powtarzać szkolenie okresowe BHP?
Częstotliwość zależy od stanowiska: pracownicy robotniczy — co 3 lata (na stanowiskach szczególnie niebezpiecznych co 1 rok), pracodawcy i osoby kierujące — co 5 lat, stanowiska inżynieryjno-techniczne — co 5 lat, a administracyjno-biurowe — co 6 lat. Pilnujemy terminów i przypominamy przed ich upływem.
Kiedy trzeba zrobić ocenę ryzyka zawodowego?
Ocenę ryzyka zawodowego trzeba wykonać dla każdego stanowiska pracy — obowiązek wynika z art. 226 Kodeksu pracy. Aktualizuje się ją przy zmianie stanowiska, wprowadzeniu nowych maszyn lub technologii albo po wypadku. Przygotowujemy i aktualizujemy dokumentację oceny ryzyka.
Czy właściciel firmy też musi mieć szkolenie BHP?
Tak. Pracodawca i osoby kierujące pracownikami podlegają szkoleniu okresowemu BHP co do zasady co 5 lat. To jedna z pierwszych rzeczy, które sprawdza inspektor — czy sam szef ma aktualne szkolenie. Organizujemy szkolenie dla kadry zarządzającej.
Od czego zacząć współpracę z firmą BHP?
Zacznij od telefonu lub wiadomości — ustalamy, ilu masz pracowników, czym się zajmujesz i co już masz w dokumentacji. Na tej podstawie robimy krótki audyt startowy i listę braków do uzupełnienia. Potem proponujemy zakres jednorazowy albo stałą obsługę.
Czym zajmuje się BEHAPOWIEC?
BEHAPOWIEC to lokalna firma doradcza BHP i PPOŻ z Szamotuł, obsługująca małe i średnie firmy w Wielkopolsce. Prowadzimy stały nadzór BHP, szkolenia (wstępne, okresowe, PPOŻ, pierwsza pomoc, wózki widłowe), ocenę ryzyka, dokumentację, postępowania powypadkowe, pomiary środowiska pracy oraz sprzedaż i wdrożenie AED. Wspieramy też firmy podczas kontroli PIP i Sanepidu.
Zadzwoń Napisz